Une bonne leçon de Team Building

Une bonne leçon de Team Building

L'objectif étant le management participatif, il faut donner du sens et le rapporter au management.
Facile ! Il faut transmettre un savoir aux managers qui formeront ensuite eux même leurs équipes coachées par notre artiste professionel.
Nous aurions pu le faire dans différents domaines artistiques tel la musique mais nous nous sommes orientés vers la danse.
Pas si simple? quoi que?

Le Team Building s'est donc fait en deux temps.
Formation des futurs formateurs puis retransmission du savoir à l'ensemble des participants.

Première étape:
Nous sentons rapidemment quelque crainte, va-t-on y arriver?
Puis c'est le moment de la compréhension puis de l'assurance. Ca y est on y est!

Deuxième étape:
Nos formateurs sont prêts, à l'aise, la fierté et une légère tension se fait sentir, enfin pour certains.
Ils se dispèrsent, chacun dans sa salle. L'apprentissage commence.
Nos professeurs d'un jour s'en sortent parfaitement, les autres apprennent vite et bien.
Notre coach est là et corrige.

Le grand final:
Ils nous faut maintenant réunir l'ensemble des participants pour connaitre le résultat.
Ont - ils bien appris?
Tous en ligne, prêts pour le grand show, ils démarrent au son de la musique.
Le résultat est surprenant, la fierté est grande et les sourires se lisent sur les visages.
Mission accomplie!

Rires, fierté, esprit d'équipe et convivialité étaient au rendez-vous!
L'accueil fut chaleureux et convivial...Normal c'était dans le Nord!!

Un Projet un peu fou, un défi à relever ?

 

Team Tonic est à votre Service pour vous aider à accomplir vos demandes en tout genre ! N’hésitez pas à vous rendre sur www.teamtonic-teambuilding.com afin de découvrir d’autres activités